為深入推進(jìn)“三集中三到位”，加快項(xiàng)目審批提速增效，進(jìn)一步行政效率，根據(jù)《江陰市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘江陰市行政服務(wù)中心服務(wù)站合同制工作人員5名(詳見附件1)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

(三)男性年齡在35周歲以下(1979年4月15日以后出生)，女性年齡在30周歲以下(1984年4月15日以后出生);

(四)具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制大專及以上學(xué)歷;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有江陰市戶籍;

(七)下列人員不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

(2)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(3)參加非法組織的;

(4)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(5)在讀未畢業(yè)的普通高校生;

(6)其他不適宜招聘崗位的。

二、報名

(一)報名方式

1、應(yīng)聘人員采用現(xiàn)場報名的方式。報名時間：2015年4月15日—17日，上午8：30—11：00，下午1：30—4：30，逾期一律不再接受報名。報名地點(diǎn)：江陰市行政服務(wù)中心(長江路201號)二樓會議室。

2、現(xiàn)場報名注意事項(xiàng)及資格審查：

(1)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《江陰市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制人員報名表》(見附件)，貼好本人近期同底版免冠一寸照片3張，并提供所需證件原件。

(2)報名時，需提供戶籍證明、有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書(獲得境外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表無效)、崗位要求的其他有關(guān)證書(證明)。上述證明資料均需提供原件和復(fù)印件。

(3)資格審查。報名時由工作人員進(jìn)行資格審查。

(4)應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或應(yīng)聘資格。

(二)考試費(fèi)用。報名資格審核通過者繳納100元/人、進(jìn)入面試者繳納面試費(fèi)100元/人(蘇價費(fèi)函[2007]146號)。以下人員可減免考試費(fèi)(報名時提供原件及1份復(fù)印件)：享受最低生活家庭的報考人員(憑最低生活證明和低);特困家庭的報考人員(當(dāng)?shù)孛裾块T出具證明材料)。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審核取得報名資格的人員，于2015年4月22日(上午8:30—11:00，下午1:30—4:30)憑本人身份證和報名費(fèi)收據(jù)到江陰市行政服務(wù)中心(長江路201號)二樓督查投訴科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

三、考試

考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

(一)筆試

1、筆試時間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容：《綜合知識》和文字錄入。

《綜合知識》主要測試范圍：基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等知識。

考生必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加筆試。

3、成績計算：

筆試成績采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線50分，其中《綜合知識》占70%，文字錄入占30%。筆試成績不合格者直接淘汰。

(二)面試

根據(jù)筆試成績從到低分，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員(同分跟進(jìn))。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者直接淘汰。

(三)總成績計算

總成績采用百分制，筆試成績占50%，面試成績占50%。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時，另進(jìn)行加試，加試成績高的為先。

（責(zé)任編輯：李明）