2015年山西省地勘局所屬事業(yè)單位招聘公告【79人】

根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào))、省人社廳《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2015〕14號(hào))精神，為充實(shí)和加強(qiáng)我局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，山西省地質(zhì)勘查局(以下簡(jiǎn)稱省地勘局)所屬10個(gè)事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員79名，招聘工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府人才強(qiáng)省和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署，以優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、人才隊(duì)伍素質(zhì)、激發(fā)人才隊(duì)伍活力為目標(biāo)，積極推進(jìn)地勘單位人事制度改革，努力探索、完善人才招聘的新機(jī)制，為我省地勘事業(yè)的科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才和智力支持。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

招聘崗位為管理崗位和專技崗位，招聘計(jì)劃為79人(詳見附件1)。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛地質(zhì)事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。

3、身體健康，能適應(yīng)野外地質(zhì)工作。

4、具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其它相關(guān)條件要求。招聘崗位所要求的學(xué)歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生。國家統(tǒng)一招生的普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2015年9月1日前取得，參加自學(xué)考試、成人考試等其他報(bào)考者的畢業(yè)證書須在報(bào)名開始之日前取得。

5、禁止全日制在校學(xué)生報(bào)考。

6、已就業(yè)的報(bào)考者須提供工作單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須提供所在單位主管部門的同意報(bào)考意見)。

四、招聘辦法

本次公開招聘工作在省直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)下開展，招聘方案報(bào)省人社廳審核備案后，在省人社廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由省地勘局組織實(shí)施。具體招聘辦法如下：

1、發(fā)布招聘公告招聘方案經(jīng)省人社廳審核備案后，在省人社廳、省地勘局、各招聘單位網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名方式、時(shí)間和網(wǎng)址

1)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書(詳見附件2)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

2)本次考試要求同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的，要減少招聘計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3：1，如招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3：1的，取消該崗位考試，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布取消招聘崗位公告，同時(shí)告知被取消招聘崗位的報(bào)考人員。

3)報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址：按省人社廳公告的時(shí)間和網(wǎng)址報(bào)名。

4)招聘單位聯(lián)系電話：詳見附件3

3、招聘考試

本次公開招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1)筆試對(duì)通過資格審查并繳費(fèi)的報(bào)考人員，參加由省人社廳組織的省政府所屬事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試考試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見省人社廳公告。

2)資格復(fù)審根據(jù)省政府所屬事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試考試成績(jī)，從高到低排序，按3：1的比例(不足3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定)確定進(jìn)入面試人選。對(duì)進(jìn)入面試的人員，由招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，審查應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件，復(fù)審不合格者，取消面試資格。在資格復(fù)審前取得復(fù)審資格人員申請(qǐng)退出的，依次遞補(bǔ);在資格復(fù)審開始取得復(fù)審資格人員申請(qǐng)退出的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3)面試面試工作由省地勘局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)招聘崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，實(shí)行全封閉管理。成立面試考官小組，考官人數(shù)按省人社廳規(guī)定執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)天公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌M(jìn)入面試階段未形成競(jìng)爭(zhēng)的，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為65分，其中面試成績(jī)須達(dá)到70分以上。若2名以上考生考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從到低分的順序確定體檢與考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則加試一場(chǎng)面試，考生的考試綜合成績(jī)按面試加試成績(jī)排序。

五、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)，從到低分排序，按擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢參照<公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)>執(zhí)行，考察主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及遵守法律法規(guī)情況。對(duì)體檢與考察不合格者，取消擬聘用資格，并從綜合成績(jī)合格人員中，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位負(fù)責(zé)體檢與考察人選的體檢與考察工作。

六、確定擬聘人員并公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)省地勘局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在省地勘局網(wǎng)站公示，無異議，上報(bào)省人社廳審批。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)省人社廳批復(fù)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員因個(gè)人原因放棄聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好考試試題和命題有關(guān)材料的工作。試卷的傳遞、保管、啟封按照有關(guān)要求執(zhí)行，杜絕一切泄密事故。

2、工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

3、嚴(yán)格執(zhí)行招聘回避制度，工作人員與考生有親屬關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

九、其它

1、請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注省地勘局網(wǎng)站(www.sxdkj.com)發(fā)布的相關(guān)信息及招聘單位的聯(lián)系電話，保持聯(lián)系方式的暢通。

2、山西省地勘局公開招聘人員工作聯(lián)系方式：

咨詢電話：0351-2029921。