④近三年年度考核表復(fù)印件(加蓋單位、主管部門公章);

⑤副科級(jí)及以上干部，需提供任職文件，或復(fù)印件加蓋組織人事部門公章;

⑥提供編制所在單位的編制冊(cè)或市、縣區(qū)編辦所開(kāi)具的在編證明(需明確姓名、身份證號(hào)、編制所在單位、上編時(shí)間、要求加蓋編辦公章);

⑦作為高層次人才引進(jìn)的全日制碩士生及以上學(xué)歷人士、連續(xù)3年被評(píng)為公務(wù)員、連續(xù)3年考核等次為的事業(yè)單位干部等特別人才，放寬了任職條件的，材料的提供須加蓋相關(guān)管理部門公章。

資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試資格和聘用資格。

(四)打印筆試通知書(shū)

通過(guò)資格審查的人員可于5月14日9：00—5月15日17：00登錄“南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站”或“南昌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”下載并打印筆試通知書(shū)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)上為準(zhǔn)。

(五)筆試

筆試主要內(nèi)容為材料分析或案例分析。主要測(cè)試應(yīng)聘者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)。

五、體檢、考察與公示

(一)體檢

按照崗位數(shù)與筆試成績(jī)1：2由到低分確定入闈體檢考察人員(如末位考生成績(jī)并列則一并進(jìn)入)，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)考察

體檢合格者列入考察對(duì)象，考察主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉。出現(xiàn)體檢或考察不合格的，從該崗位入闈筆試人員中按總成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)，因個(gè)人放棄聘任資格等空缺出的名額不遞補(bǔ)。

(三)公示

經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委差額票決，確定擬聘任人選。擬聘任人選名單在小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

體檢、考察、公示具體時(shí)間以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

六、聘任期限

競(jìng)聘人員實(shí)行聘任制，按照聘任崗位享受相應(yīng)的待遇，崗位聘期三年，聘期屆滿后考核合格的可以續(xù)聘，重新辦理聘任手續(xù)。新聘用的人員試用期六個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘用;不勝任予以解聘。

七、薪酬及分類管理

1. 聘任期間，部門正職、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦對(duì)應(yīng)市屬開(kāi)發(fā)區(qū)職級(jí)，正式聘用后的薪酬待遇參考市屬開(kāi)發(fā)區(qū)的薪酬水平。

2. 南昌縣及小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)行政、事業(yè)單位在編在崗干部通過(guò)公開(kāi)選聘聘任后，編制均保留在原單位。南昌縣及小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)以外行政、事業(yè)單位在編在崗干部通過(guò)公開(kāi)選聘聘任后，原身份為公務(wù)員的，編制轉(zhuǎn)入小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì);原身份為事業(yè)干部，編制轉(zhuǎn)入小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)下屬事業(yè)單位。

3.通過(guò)公開(kāi)選聘的有編人員聘任后，實(shí)行身份等“封存管理”，原職級(jí)計(jì)入個(gè)人檔案，工齡連續(xù)計(jì)算，保留原編制、身份、級(jí)別不變，在辦理調(diào)動(dòng)時(shí)，按原身份和聘任的相應(yīng)級(jí)別進(jìn)行任命;在辦理退休時(shí)，按原身份和退休前聘任的級(jí)別辦理相關(guān)手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，方便考生和社會(huì)參與監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督投訴電話：0791-85717868。

九、有關(guān)事項(xiàng)

(一)所有公告內(nèi)容及事項(xiàng)以“南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站”或“南昌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”公告為準(zhǔn)，不再另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注公告，逾期自行承擔(dān)責(zé)任。

(二)咨詢方式

1.報(bào)名咨詢電話：0791-85711091;

2.現(xiàn)場(chǎng)咨詢地點(diǎn)：小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)三樓302室，江西省南昌市小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)富山大道1168號(hào)。

原標(biāo)題：南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向全省競(jìng)聘二級(jí)主辦及以上中層人員公告

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南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向全省競(jìng)聘部門正職、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦崗位要求表

南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)競(jìng)聘報(bào)名表

南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月19日

（責(zé)任編輯：李明）