為深入貫徹落實(shí)中央以及省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)文件精神，切實(shí)開(kāi)展好“基層黨建年”工作，強(qiáng)化“賽場(chǎng)選馬、戰(zhàn)場(chǎng)點(diǎn)將”的選人用人導(dǎo)向，為年輕干部搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，推動(dòng)全縣干部踐行“一線工作法”，實(shí)現(xiàn)干部工作促生產(chǎn)力，推動(dòng)習(xí)水經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速發(fā)展，經(jīng)縣委常委會(huì)研究同意，決定在全縣范圍內(nèi)公推選派干部進(jìn)行掛職培養(yǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、掛職職位

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職

(二)園區(qū)副處長(zhǎng)(副主任)

具體掛職人選數(shù)量根據(jù)報(bào)名情況差額確定。

二、選派條件和要求

(一)具備《貴州省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》第二章第六條規(guī)定的基本條件;

(二)具有全日制大學(xué)本科以上文化程度;

(三)年齡在35周歲以下;

(四)具有三年以上工齡;

(五)近兩年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

有下列情形之一的人員，不能參加此次公推選派：

(一)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

(二)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;

(三)參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的;

(四)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(五)其他情況不宜作為掛職干部的。

四、工作程序

(一)發(fā)布公告。對(duì)公推選派掛職干部的職位、資格條件、推薦報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行公告。

(二)公開(kāi)報(bào)名。根據(jù)公布的職位、資格條件等，主要通過(guò)干部自薦或組織推薦方式向縣委組織部推薦報(bào)名。

(三)資格審查?？h委組織部對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，并會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行匯審。

(四)考核考察。縣委組織部采取研判、考察等方式對(duì)符合條件的人員進(jìn)行考核考察。

(五)確定人選?？h委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)議根據(jù)考核考察情況差額擬定掛職人選，報(bào)縣委確定后行文選派。

五、掛職時(shí)間和掛職干部的管理

(一)掛職時(shí)間為1年，干部掛職期間的編制、工資關(guān)系保留在原單位，黨組織關(guān)系劃轉(zhuǎn)到掛職單位。掛職期間，原職級(jí)待遇不變，專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘不受影響，因工作產(chǎn)生的差旅費(fèi)用由掛職單位負(fù)責(zé)報(bào)銷。

(二)掛職干部掛職期間的日常管理，以掛職單位為主，派出單位配合做好相關(guān)工作。掛職單位根據(jù)掛職人選條件、特長(zhǎng)，安排分管具體工作，明確具體人員開(kāi)展培養(yǎng)。

(三)掛職期間，縣委組織部將結(jié)合日常研判工作，對(duì)掛職干部進(jìn)行常態(tài)化考察了解，對(duì)工作表現(xiàn)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)的干部，提拔使用。

六、報(bào)名時(shí)間和方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日—24日

(二)報(bào)名地點(diǎn)：習(xí)水縣委組織部干部科

(三)報(bào)名方式：填寫《習(xí)水縣公推選派掛職干部報(bào)名表》后，向習(xí)水縣委組織部推薦報(bào)名。

(四)咨詢電話：22732717

原標(biāo)題：習(xí)水縣公推選派掛職干部公告

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習(xí)水縣公推選派掛職干部報(bào)名表.doc

中共習(xí)水縣委組織部

2015年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）