(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明市盤龍區(qū)政務公眾信息服務網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以筆試成績從到低分的順序進入下一階段。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績并列的，以筆試成績從到低分的順序為參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

(一)考核由昆明市盤龍區(qū)農(nóng)林局組織實施。考核內(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等情況進行全面考核，考核不合格者不能確定為擬聘人員;體檢由昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會局安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《關于規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》執(zhí)行，有關費用由參加體檢人員自理。

(二)在考核和體檢階段自動放棄或考核、體檢不合格者，由中共昆明市盤龍區(qū)委農(nóng)村工作領導小組辦公室暨盤龍區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作委員會辦公室取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明市盤龍區(qū)政務公眾信息服務網(wǎng)公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

(三)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前，須提供由云南省教育廳(或國家教育部)學歷認證部門出具的本人學歷、學位證書認證材料。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡章由昆明市盤龍區(qū)農(nóng)林局負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市盤龍區(qū)農(nóng)林局：0871—65735791

昆明市盤龍區(qū)監(jiān)察局：0871—63165865

昆明市盤龍區(qū)人力資源與社會局：0871—65614685

原標題：中共昆明市盤龍區(qū)委農(nóng)村工作領導小組辦公室暨盤龍區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作委員會辦公室二?一五年公開招聘工作人員簡章

昆明市盤龍區(qū)農(nóng)林局事業(yè)單位

公開招聘人員工作領導小組

2015年4月24日

（責任編輯：李明）