2015年陜西省戶縣事業(yè)單位緊缺特殊人才校園招聘65人公告【招65人】
2.資格初審
在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供就業(yè)推薦表、戶口本、身份證等原件及復(fù)印件,院校出具的年度成績(jī)及綜合表現(xiàn)的證明,近期一寸免冠照片3張。教育類應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)專業(yè)的教師資格證或認(rèn)定證明??忌趫?bào)名登記表上應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人信息,審查通過(guò)后的信息不得變更。
注意事項(xiàng):(1)考生提供的證件必須真實(shí)有效,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況,取消考試資格;(2)考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,考生聯(lián)系方式變化或關(guān)機(jī)、停機(jī)造成的后果,由考生自己負(fù)責(zé)。
(三)筆試
筆試采用閉卷方式,滿分為100分,考試時(shí)間為120分鐘,內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
教育類、衛(wèi)生類招聘崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人數(shù)之比不得低于1:2,達(dá)不到這一比例的崗位,核減或取消崗位招聘計(jì)劃。筆試結(jié)束后,按照招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人數(shù)之比1:2的比例由到低分排序,確定進(jìn)入面試人員名單。
綜合類招聘崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人數(shù)之比不得低于1:3,達(dá)不到這一比例的崗位,核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試結(jié)束后,按照招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人數(shù)之比1:3的比例由到低分排序,確定進(jìn)入面試人員名單。
(四)面試
面試滿分為100分,采取抽簽和當(dāng)場(chǎng)公布得分的形式進(jìn)行。
教育類面試采取試講的方式,主要測(cè)試考生的心理素質(zhì),以及專業(yè)知識(shí)、講課技巧、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)發(fā)揮、普通話水平等方面的能力。試講范圍由考官現(xiàn)場(chǎng)劃定。試講每次備課20分鐘,講課15分鐘。
衛(wèi)生類、綜合類面試采取答辯的方式,主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)知識(shí)、應(yīng)急情況的處理等方面的能力。每人限時(shí)10分鐘,回答3個(gè)問(wèn)題。
未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位,應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分。面試結(jié)束后,各崗位考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和即總成績(jī),從到低分按1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審及考察人員名單??荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí),按筆試成績(jī)高低確定排名順序。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,筆試成績(jī)、面試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審考察人員名單在戶縣人民政府網(wǎng)(www.huxian.gov.cn)公布。
(五)資格復(fù)審及考察
進(jìn)入資格復(fù)審及考察人員需攜帶就業(yè)推薦表、相應(yīng)教師資格證或認(rèn)定證明、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件,暫未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供所在院校出具的能按時(shí)畢業(yè)并取得相關(guān)證書(shū)的證明及政審證明、戶口所在地公安機(jī)構(gòu)出具的有無(wú)犯罪記錄證明等,在指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和考察。
考察主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。資格復(fù)審、考察不合格者,取消聘用資格,崗位空缺名額,按照公布排名依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
資格復(fù)審、考察合格人員在規(guī)定的時(shí)間參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))要求,參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者,取消聘用資格,崗位空缺名額,按照公布排名依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
(七)公示、聘用
1.公示:擬聘用人員名單在戶縣人民政府網(wǎng)(www.huxian.gov.cn)公示,公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.審核、聘用:對(duì)公示后無(wú)異議的人員,確定為擬錄用人員,待其畢業(yè)后,對(duì)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報(bào)到證、身份證等原件及個(gè)人學(xué)籍檔案進(jìn)行再次審查,符合招聘條件的,由縣人社局報(bào)市人社局審核,統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。
3.聘用合同簽訂:根據(jù)有關(guān)規(guī)定,被聘用人員與單位在平等、自愿、協(xié)調(diào)一致的基礎(chǔ)上簽訂《聘用合同》。合同期限不低于5年,合同期限內(nèi)不得流動(dòng)。新招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期為一年,包括在聘用合同期限內(nèi)。新招聘人員待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.應(yīng)聘人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng),由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)責(zé)。
原標(biāo)題:2015年戶縣事業(yè)單位緊缺特殊人才校園招聘公告
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2015年戶縣事業(yè)單位緊缺特殊人才校園招聘崗位一覽表.doc
2015年戶縣事業(yè)單位緊缺特殊人才校園招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2015年4月28日
(責(zé)任編輯:李明)
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