根據(jù)工作需要，巴中法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘聘用制審判輔助人員78名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為高校應(yīng)屆畢業(yè)生，即2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。由國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為兩年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生可以高校應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡在18周歲至35周歲(1989年8月14日至2007年8月14日期間出生的);

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

4.遵紀(jì)守法，品行端正，本人未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政務(wù)處分;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

5.被開除公職或曾被法院、檢察院辭退的人員;

6.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員;

9.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的人員;

10.存在任職回避情形和其他不宜從事人民法院工作的情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

報(bào)考人員不得報(bào)考本人的父母、配偶、子女在擬報(bào)考法院轄區(qū)范圍內(nèi)從事律師、基層法律服務(wù)工作者、司法審計(jì)、司法拍賣等法律有償服務(wù)職業(yè)以及在擬報(bào)考法院轄區(qū)內(nèi)擔(dān)任律師事務(wù)所合伙人或者設(shè)立人的職位。

二、招聘職位及名額

巴中法院系統(tǒng)招聘名額、具體職位、資格條件、咨詢電話等詳見附件1《巴中法院系統(tǒng)2025年招聘聘用制審判輔助人員職位情況表》。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.填報(bào)信息。本次招聘公告在巴中市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、巴中市中級(jí)人民法院官網(wǎng)發(fā)布，每位考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名時(shí)間為2025年8月14日18：00至2025年8月24日18：00，報(bào)考者需填寫附件2《巴中法院系統(tǒng)2025年招聘聘用制審判輔助人員報(bào)名信息表》，并在報(bào)名期內(nèi)將身份證復(fù)印件、報(bào)名信息表(以Word形式)、學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍(學(xué)位)在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、法律職業(yè)資格證書復(fù)印件(若有)提交至報(bào)考單位指定郵箱(詳見附件1)。

2.查詢資格初審結(jié)果。資格審查工作由各招聘機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程。各招聘機(jī)關(guān)將資格審查結(jié)果以郵箱的方式反饋至報(bào)考人員，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、招聘資格，所產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

3.崗位調(diào)整。招聘名額與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。在資格初審工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)巴中市中級(jí)人民法院研究后可降低比例至1:2。降低后仍未達(dá)到開考比例的，由巴中市中級(jí)人民法院根據(jù)資格初審情況相應(yīng)縮減或取消招聘計(jì)劃，并在巴中市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、巴中市中級(jí)人民法院官網(wǎng)公告。

4.打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間待定，以巴中市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、巴中市中級(jí)人民法院官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。考試當(dāng)天考生持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，到指定考場(chǎng)參加考試。過期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件，無準(zhǔn)考證不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(二)考試

考試分為筆試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作測(cè)試和面試，其中筆試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作測(cè)試、面試分別占總成績(jī)的36%、24%、40%。

1.筆試

筆試采用閉卷方式，滿分為100分，按36%計(jì)入總成績(jī)，不指定參考書。

2.計(jì)算機(jī)上機(jī)操作測(cè)試

計(jì)算機(jī)上機(jī)操作主要測(cè)試在計(jì)算機(jī)上以常用輸入法進(jìn)行漢字錄入的速度和準(zhǔn)確率。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以輸入完整、準(zhǔn)確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評(píng)分，考試滿分為100分，按24%計(jì)入總成績(jī)。

筆試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作測(cè)試考試時(shí)間為2025年9月上旬，具體時(shí)間、地址詳見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作測(cè)試成績(jī)可在巴中市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、巴中市中級(jí)人民法院官網(wǎng)進(jìn)行查詢。

3.資格復(fù)審

(1)進(jìn)入資格復(fù)審比例。資格復(fù)審由各招聘機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，根據(jù)考生筆試成績(jī)和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績(jī)折合后的成績(jī)，由高到低按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，降低筆試開考比例的崗位，等比例降低進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)，如達(dá)不到相應(yīng)比例，則全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的，并列人員一并進(jìn)入。

(2)資格復(fù)審材料。進(jìn)入資格復(fù)審的考生，應(yīng)提供本人身份證，報(bào)名信息表，學(xué)歷(學(xué)位)證書，學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍(學(xué)位)在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，法律職業(yè)資格證書(若有)，未繳納社明(此項(xiàng)僅2年擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生提供)和其他材料(參加服務(wù)基層項(xiàng)目等符合國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)人員提供的相關(guān)證明材料)的原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)(詳見附件1)進(jìn)行資格復(fù)審。

(3)因考生主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位的人員中按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

4.面試

面試主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、溝通能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。面試由招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織，面試成績(jī)?cè)诎椭惺腥肆Y源和社會(huì)局官網(wǎng)、巴中市中級(jí)人民法院官網(wǎng)及時(shí)公布。

5.公布考試總成績(jī)

面試工作結(jié)束后，將考生的筆試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作測(cè)試、面試成績(jī)按規(guī)定比例折合形成總成績(jī)(含加分)，按考試總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人員名單并及時(shí)在巴中市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、巴中市中級(jí)人民法院官網(wǎng)公布(考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)由高到低確定名次;如面試成績(jī)依然相同，以計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績(jī)確定名次)。

(三)體檢

本次招聘體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的要求執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)考察

考生經(jīng)考試、體檢合格后，由巴中市中級(jí)人民法院組織進(jìn)行考察，考察對(duì)象不符合規(guī)定要求的取消聘用資格。因體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

1.公示。對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.辦理聘用手續(xù)。經(jīng)筆試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作測(cè)試、面試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者確定為擬聘用人員，各招聘機(jī)關(guān)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為2年，試用期2個(gè)月)。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。

3.擬聘用人員在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料，由用人單位取消聘用資格。

4.筆試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作測(cè)試、面試成績(jī)有效期為一年。有效期內(nèi)，若相關(guān)崗位出現(xiàn)空缺，由巴中市中級(jí)人民法院從報(bào)考人員中按折合總成績(jī)從高到低的順序，依次確定進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)人員。

四、其他事項(xiàng)

1.本次招聘由巴中市中級(jí)人民法院委托巴中人才科技發(fā)展承擔(dān)招聘工作，涵蓋崗位信息發(fā)布、筆試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作測(cè)試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由巴中市中級(jí)人民法院對(duì)招聘全過程實(shí)施指導(dǎo)。

2.考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及資料，確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生本人自行負(fù)責(zé)?？忌谡衅高^程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格?？忌鷳?yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)禁作弊等行為，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

3.招聘咨詢電話：0827-5817903。

4.市紀(jì)委監(jiān)委駐市中級(jí)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察組、市中級(jí)人民法院督察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0827-5817707;督察室監(jiān)督電話：0827-5817911。

附件: 1.巴中法院系統(tǒng)2025年招聘聘用制審判輔助人員職位情況表.pdf

2.巴中法院系統(tǒng)2025年招聘聘用制審判輔助人員報(bào)名信息表.doc

四川省巴中市中級(jí)人民法院

2025年8月14日

原標(biāo)題:巴中法院系統(tǒng)2025年公開招聘聘用制審判輔助人員的公告

文章來源:https://rlzyshbzj.cnbz.gov.cn/xwdt/tzgg/23211731.html

（責(zé)任編輯：李明）