2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)2次(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。

(七)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示

1.擬聘人員統(tǒng)一在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》專(zhuān)欄上公示7天，公示期間擬聘人員被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

2.公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由縣人社局下發(fā)錄用通知。

(九)聘用

1.擬聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的或自愿放棄聘用的，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由到低分(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，納入事業(yè)編制管理。不合格的，取消聘用資格。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

四、咨詢(xún)監(jiān)督電話：

招聘和考務(wù)單位：0551-68841917(縣人社局)

監(jiān)督單位：0551-68859589(縣紀(jì)委)

用人單位：

0551-68826261(縣建設(shè)局)

0551-68841091(縣財(cái)政局)

0551-68841062(縣人力資源和社會(huì)局)

0551-68837388(縣公共資源交易監(jiān)督管理局)

0551-68841013(縣農(nóng)業(yè)委員會(huì))

0551-68856738(上派鎮(zhèn))

0551-68721201(豐樂(lè)鎮(zhèn))

上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。本次招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何復(fù)習(xí)參考資料。

原標(biāo)題：肥西縣2017年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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肥西縣2017年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.doc

肥西縣人力資源和社會(huì)局

2017年1月18日

（責(zé)任編輯：李明）