2018貴州黔西南州國土資源局下屬事業(yè)單位高層次人才引進公告【招2人】
為進一步加強黔西南州國土隊伍建設，促進全州國土事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)的有關規(guī)定，黔西南州國土資源局下屬事業(yè)單位黔西南州國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊決定于2018年第六屆中國貴州人才博覽會計劃引進碩士研究生高層次人才2名，為確保此次人才引進工作順利完成，按照上級相關文件要求，特制定本方案。
一、組織領導
為順利實施好本次人才引進工作，成立了黔西南州國土資源局人才引進工作領導小組，人才引進工作領導小組辦公室設在人事教育科，負責具體人才引進相關工作。
二、引進原則和工作程序
高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。
三、引進高層次人才人數(shù)
黔西南國土資源局直屬事業(yè)單位黔西南州國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊2018年計劃引進2名管理人員。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
在2018年3月31日前進行網(wǎng)上投簡歷和3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應聘，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;
2.年齡要求18周歲以上，35周歲及以下;
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
4.具有國家承認且符合引進崗位學歷、專業(yè)要求的應往屆畢業(yè)生;
5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
6.具備引進職位《黔西南州執(zhí)法監(jiān)察支隊2018年人才需求表》(附件)所需其他資格條件。
(三)以下人員不能作為引進對象
1.黔西南州直機關事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州直機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿一年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
4.違反相關政策或其他法律法規(guī)規(guī)定不能引進的人員。
（責任編輯：李明）
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