五、考試

(一)考試形式及成績(jī)計(jì)算

考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由州國(guó)土資源局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按照去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，綜合計(jì)算取平均分的辦法，確定考生面試成績(jī)，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)按1:1比例確定參加體檢的人員名單。

(二)考試時(shí)間

2018年5月18日上午9?00

(三)考試地點(diǎn)

詳見《準(zhǔn)考證》

(四)《準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》的發(fā)放

1、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》時(shí)間：2018年5月17日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。

2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》地點(diǎn)：黔西南州國(guó)土資源局人事教育科。

六、體檢

經(jīng)考試合格確定為體檢對(duì)象的。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不指定醫(yī)院，由考生自行到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

八、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，擬聘用人員名單將在黔西南州國(guó)土資源局公示欄和門戶網(wǎng)站(http://www.qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.GTJ.html)進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)局審批。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

九、其他

(一)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2018年8月31日前完成。

(二)本《方案》由黔西南州國(guó)土資源局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州國(guó)土資源局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)局規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話:0859-3235686

監(jiān)督電話:0859-3234280

原標(biāo)題：第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)黔西南州國(guó)土資源局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

黔西南州國(guó)土資源局

2018年4月18日

（責(zé)任編輯：李明）