2014年山西萬(wàn)榮縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員公告 【106人】
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(二)面試
1、時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)公告并電話(huà)通知考生。
2、面試采取答辯的方式進(jìn)行。
面試主要考察應(yīng)試人員的理解分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等。面試滿(mǎn)分100分。
面試分類(lèi)命制同一面試題，面試用題待開(kāi)考時(shí)由1號(hào)考生現(xiàn)場(chǎng)抽取A或B試題，另一題為備用試題。
每位應(yīng)試人員面試限時(shí)7分鐘。
面試評(píng)委由7人組成，其中有關(guān)專(zhuān)家不少于4人。具體人選由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)決定抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試最終成績(jī)保留2位小數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布。
教師崗位面試辦法及面試用時(shí)另行確定。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)?cè)诳h人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
(三)體檢、考察
體檢、考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1︰1比例確定。
1、體檢
體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，教師崗位體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》，其他崗位體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用考生負(fù)擔(dān)。
2、考察
從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，形成書(shū)面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見(jiàn)，已婚的由計(jì)生部門(mén)出具計(jì)生證明，未婚的由民政部門(mén)出具證明。
體檢、考察和公示環(huán)節(jié)不合格空缺的名額，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，合格人員在縣人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（責(zé)任編輯：李明）
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